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Yo vivo subiendo por ahi o por la otra q esta en mitad de la recta. Mi casa se ve ahora que cortaron los arboles de la finca de monterraso. Viniendo hacia vigo se ve llagando a la curva de abajo de esa recta donde se puede adelantar. Es la unica granate. Encima de la casa de Pincho, lo conoces? Es bastante conocido

Si conozco a pincho, buen elemento hace unos años jeje
Se la zona donde me dices

Pues si. Toda la vida fue un poco especial, aunque su peor epoca fue cuando le diagnosticaron un cancer. Ahi se volvio loco y decia que no le daba miedo morir y andaba con la cbr como un loco. Fue cuando doblo un coche en las siete torres. Pero tubo suerte y salio bien de todo

La Sexta pierde los derechos de Fórmula 1 al "no poder hacer frente a los pagos"
http://www.20minutos.es/noticia/1288001/0/la-sexta/renuncia/formula-1/
Mediapro ha organizado una subasta en la que las cadenas podrán optar por los derechos de emisión de la temporada 2012/2013.
La Sexta no ha pagado los 45 millones que debía abonar este año.


Mediapro ha organizado una subasta en la que las cadenas podrán optar por los derechos de emisión de la temporada 2012/2013.
La Sexta no ha pagado los 45 millones que debía abonar este año.

En la tarde del miércoles, los operadores eran informados de que Mediapro había abierto abierto una subasta y que los interesados podían pujar por los derechos para retransmitir la temporada 2012/2013.

Al parecer La Sexta, que ahora mismo afronta un proceso de absorción con Antena 3, la cadena "no ha podido hacer frente a los pagos", por lo que "se ha rescindido" el contrato con Mediapro y los derechos han vuelto a ser puestos a la venta, ha informado un portavoz de La Sexta a 20minutos.es.

Si hay comprador, el 6 de febrero se conocerá el nombre de la tele que emitirá el Mundial.

Se desconoce si alguna cadena tiene intención de optar al concurso, algo que deberían hacer en las próximas dos semanas. Según los expertos, apenas TElecinco y Antena 3 se encontrarían en disposición de pagar los derechos en exclusiva.

Si ninguna casa mostrara interés por la Fórmula 1, La Sexta seguiría retransmitiendo las competiciones, según especifica Fórmula TV. Una vez completado el proceso de absorción de Antena 3, sería esta última la que asumiría los 45 millones que se estima que La Sexta tendría que haber pagado este año.

Lo comprara telecinco. Con la guerra que tienen les gustara "robarselo". Una pena porque a mi me gustaba como lo hacia la sexta. Veremos en que queda

para tele 5 otra vez no por favor que seguro que ponen al brasas del calvo a retrasmitir, junto con el pelotas del lovato

Pues........ tiempo!

es probable, q con el tema de la fusion con A3 acabe quedandose en la sexta o pasando a A3... matias prats retransmitiendo la F1?

Pero dicen que si esperan a eso la sexta no lo paga y si lo retransmite. Aunque luego lo pague antena 3 creo que a telecinco le gustaria joderles

T5 perdió la F1 por no querer pagar la subida de precio q habia impuesto la organizacion, y la sexta tiró la casa por la ventana literalmente, como hizo con el futbol cuando se dedicaba a emitir 4 partidos diarios el fin de semana, haciendo contratos y hablando del derecho a ver el futbol en abierto y demas (le duró unos meses y luego crearon GOLT), si estaban tocados hace un par de años, ahora estan peor, tanto como para ser absorvidos por la 3ª cadena del pais

estaba visto, matias prats a retransmitir la F1 XD

Antena 3, sí a la F1

Este lunes terminó el plazo oficial, pero la cadena retrasó el anuncio que tenía previsto.
Lobato: "Aún tenemos contrato con La Sexta".

Este lunes expiraba el plazo para presentar ofertas por los derechos de la Fórmula 1 a los que La Sexta renunció hace dos semanas. Pese a que estaba previsto que Mediapro o Antena 3 dieran señales de vida este lunes por la tarde para explicar quién retransmitirá el campeonato en 2012 y 2013, el comunicado se ha retrasado hasta este martes.

Una vez que Telecinco decidiera no pujar no cabían más opciones. Ya estaba claro que sería la cadena Antena 3 la que va a ofrecer una de las retransmisiones deportivas más seguidas en España, sólo superada por el fútbol. La renuncia de La Sexta era necesaria para que empiece a ser emitida desde el inicio de este año en la nueva casa.

El proceso de fusión de La Sexta y Antena 3 -supervisado por el Tribunal de la Competencia- no será efectiva en esa cuestión hasta el próximo mes de junio y eso no le interesaba a nadie. El primer gran premio de la temporada se celebrará del 16 al 18 de marzo en Australia y será ya en Antena 3.

La duda de las autonómicas
Por su parte, el periodista Antonio Lobato no quería dar nada por supuesto en cuanto a si será su equipo el encargado de seguir llevando la F1 a los aficionados. "Primero se tiene que anunciar quién la da. Luego, si quieren, nos tienen que hacer una oferta, pues nosotros seguimos con contrato en La Sexta. Lo que quiero decir es que tiene que haber un proceso. No es tan fácil como todo el mundo está diciendo", comentaba el locutor a MARCA.

Hay que recordar que el contrato de La Sexta es independiente del que tienen firmado Canal Nou y TPA de Asturias, que también emitieron la Fórmula 1 la pasada temporada. En principio no hay cambios en estos derechos que Mediapro vendió en su día para rentabilizar los 40 millones anuales que le paga a la FOM de Ecclestone.

Pero eso no quiere decir que todo siga como el año pasado. Las dos autonómicas se piensan seriamente si seguir o cancelar su situación actual. Si no quieren continuar deberán pagar la mitad del importe sólo por desvincularse.

haber si hay suerte de esta vez, y el lameculos de alonso se queda fuera, que lo pongan a retrasmitir futbol o padel o que quiera menos programas de motor, Lobato al paro, SI

va a ser todo exactamente igual. ya q A3 va a comprar a la sexta, asi q irá todo el paquete completo

gizzmo escribió:va a ser todo exactamente igual. ya q A3 va a comprar a la sexta, asi q irá todo el paquete completo

joer no hay manera de librarse del lameculosalonsiaco

ARC325 escribió:haber si hay suerte de esta vez, y el lameculos de alonso se queda fuera, que lo pongan a retrasmitir futbol o padel o que quiera menos programas de motor, Lobato al paro, SI

siiiiiiiiiiiiiiiiii lobato al paro . no lo soporto

Pues yo prefiero que siga él, ya me he acostumbrado!! No sería lo mismo sin Lobato!!! XD

Seta muy poco imparcial, pero por lo menos sabe de f1. Porque quien hay que sepa de f1 para retransmitirla? Por ejemplo los de Marca son malisimos. Incluso daba pena escuchar a Andy

http://www.elmundo.es/elmundo/2012/02/15/internacional/1329307696.html

Irán suspende las exportaciones de petróleo a seis países de la UE, entre ellos España

En una jornada repleta de anuncios para la comunidad internacional en la televisión estatal iraní, una de las últimas informaciones señalan que Irán va a cortar, suspender o revisar las exportaciones de petróleo a seis países miembros de la Unión Europea.

Los países afectados son Holanda, España, Francia, Portugal, Grecia e Italia, y la medida ha sido tomada como represalia por el embargo de Bruselas al crudo iraní.

Tras conocerse la noticia, el precio del barril de petróleo Brent, de referencia en Europa, se encarecía un dólar -un 1,30%- hasta situarse en casi 119 dólares.

"En respuesta a las últimas sanciones impuestas por la UE contra los sectores energético y bancario de Irán, la República Islámica ha cortado sus exportaciones de petróleo a seis países europeos", ha asegurado la mencionada cadena.

Teherán ha convocado ya por separado a los embajadores de los seis países afectados para anunciarles directamente su primera intención de "revisar" sus ventas de petróleo. "Hoy, los embajadores de algunos países europeos han sido convocados en el Ministerio de Asuntos Exteriores para informales de que Irán va a revisar sus ventas de petróleo". De hecho, se cree que los representantes se encuentran desde este mediodía en el Ministerio.

Los Veintisiete llegaron el pasado 23 de enero a un acuerdo para prohibir firmar nuevos contratos de petróleo con Irán y poner fin a los contratos en vigor en la actualidad partir del próximo 1 de julio.

Los embajadores permanentes lograron entonces superar las resistencias de Grecia, que recibió "garantías políticas" de sus socios para garantizar "la continuidad del suministro de petróleo".

El principal suministrador de petróleo a España es Irán, ya que supone un 14,6% del total, según datos del Ministerio de Industria referidos al año 2010.

En concreto, de Irán se importaron 6,27 millones de toneladas de un total de 52,5 millones. El secretario de Estado de Economía, Fernando Jiménez Latorre, ha confiando en que Arabia Saudí -el siguiente país que más exporta a España con 5,8 millones de toneladas- compense en parte la suspensión del crudo iraní.

Subida de precios de combustible en 3, 2, 1...

Reforma Laboral:

http://www.boe.es/boe/dias/2012/02/11/pdfs/BOE-A-2012-2076.pdf


Pequeño resumen:

1. DESPIDO IMPROCEDENTE

Hasta el 13/02/2012, era de 45 días por año con un máximo de 42 mensualidades.
A partir del 13/02/2012, será de 33 días por año con un máximo de 24 mensualidades.

La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la entrada en vigor del presente real decreto-ley se calculará a razón de 45 dias de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha de entrada en vigor y a razón de 33 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios posterior.
El importe indemnizatorio resultante no podrá ser superior a 720 días de lalario, salvo que del cáclulo de la indemnización por el periodo anterior a la entrada en vigor de este real decreto-ley resultase un número de días superior, en cuyo caso se aplicará éste como importe indemnizatorio máximo, sin que dicho importe pueda ser superior a 42 mensualidades, en ningún caso.

2. DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS SIN NECESIDAD DE PÉRDIDAS . DESPIDOS PROCEDENTES.

Se entenderán por causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, como la existencia de pérdidas actuales o previstas o la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas, entendiendo por “persistente” si se produce durante tres trimestres consecutivos.
La indemnización será de 20 días por año.

3. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES CONTRACTUALES

Se podrá rebajar el sueldo de los trabajadores por razones de competitividad o productividad, sin necesidad de acuerdo. El empresario podrá modificar la remuneración o la cuantía salarial si hay “probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción”, según el texto publicado en el BOE. Además de la remuneración podrán ser modificadas de esta forma la jornada de trabajo, el horario, el régimen del trabajo por turnos, el sistema de trabajo o las funciones del trabajador.
Ante esta situación, que se notificaría al trabajador con una antelación mínima de 15 días, éste, si resultase perjudicado, tendría derecho a aceptar el cambio o bien a rescindir su contrato con una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de nueve meses.
Estas modificaciones sólo tendrán carácter colectivo si, en 90 días, afecta a 10 trabajadores en empresas de menos de 100, a 30 en compañías de más de 300 o al 10% entre ambas cifras.

4. TEMPORALIDAD
El Gobierno ha vuelto a aprobar el límite para los encadenamientos de contratos temporales en 24 meses a partir del 31 de diciembre de 2012 con el objetivo de acabar con la temporalidad. (el ejecutivo anterior aprobó, de manera temporal y hasta el 1 de enero de 2013, que esos encadenamientos pudieran superar esos 24 meses)

5. CONVENIOS DE EMPRESA
Los convenios de empresa tendrán prioridad sobre los acuerdos sectoriales, como los provinciales y los estatales.
Por acuerdo entre empresa y trabajadores y tras un periodo previo de consultas, se podrán inaplicar las condiciones laborales pactadas en el convenio colectivo, sea de empresa o de sector, cuando la empresa presente una disminución de sus ingreos o ventas durante dos trimestres consecutivos. En caso de falta de acuerdo extrajudicial entre dirección y comité de empresa, las partes irán al arbitraje si lo pactaron en el convenio colectivo. En caso de no ser así, el conflicto lo resolverá en menos de 25 días un árbitro nombrado por la Comisión Consultiva de Convenios Colectivos nacional.
La ultraactividad de los convenios, antes infinita, durará a partir de ahora un máximo de dos años. Si comité y empresa no llegan a un acuerdo, el convenio dejará de estar vigente.

6. CONTRATO PARA EMPRENDEDORES
Se ha creado un nuevo contrato indefinido para pymes de hasta 50 trabajadores que tendrá una deducción fiscal de 3.000 euros por la contratación de menores de 30 años. A esta cifra se podrán sumar otros 3.600 euros si el menor de 30 años está en el paro. Si se trata de un parado de larga duración, la bonificación será de 4.500 euros. En ambos casos el trabajador contratado deberá haber percibido la prestación durante, al menos, tres meses..
Además, el trabajador podrá compatibilizar el 25 % de la prestación por desempleo con el nuevo sueldo, mientras que a la empresa se le podrá deducir el 50 % durante un año.

7. BONIFICACIONES PARA JÓVENES Y MAYORES.
Las empresas tendrán una bonificación en la cuota de la Seguridad Social de hasta 3.600 euros cuando contraten indefinidamente a jóvenes de entre 16 y 30 años durante tres años. A esta cifra se sumarán 1.000, 1.100 y 1.200 euros más por año de antigüedad, más 100 si es mujer en un sector con poca presencia femenina. El periodo de prueba durará un año.
En el caso de los parados de larga duración, la bonificación será de 4.500 euros si se contrata a mayores de 45 años que lleven 12 de los últimos 18 meses en paro. A ello se sumarán 1.300 euros anuales hasta tres años, 1.500 si es mujer en sectores sin presencia femenina.

8. SERVICIOS A LA COMUNIDAD DE LOS PARADOS.
Como plan de lucha contra el fraude, se impulsará que los desempleados que cobren el paro realicen servicios a la comunidad mediante convenios de colaboración con las administraciones publicas.
Respecto a la lucha contra el absentismo, la vinculación de la asistencia al trabajo del empleado con la de la plantilla ya no se tendrá en cuenta para justificar el absentismo como causa de despido.



Importante : Hasta ahora era el empresario el que tenía que demostrar que el despido era procedente. Con la reforma laboral, se invierte la carga de la prueba y es el trabajador el que tiene que demostrar que el despido es improcedente.

esto no lo veo tan mal


8. SERVICIOS A LA COMUNIDAD DE LOS PARADOS.
Como plan de lucha contra el fraude, se impulsará que los desempleados que cobren el paro realicen servicios a la comunidad mediante convenios de colaboración con las administraciones publicas.
Respecto a la lucha contra el absentismo, la vinculación de la asistencia al trabajo del empleado con la de la plantilla ya no se tendrá en cuenta para justificar el absentismo como causa de despido.

como si no estuviera caro ya

mackeyhan escribió:esto no lo veo tan mal


8. SERVICIOS A LA COMUNIDAD DE LOS PARADOS.
Como plan de lucha contra el fraude, se impulsará que los desempleados que cobren el paro realicen servicios a la comunidad mediante convenios de colaboración con las administraciones publicas.
Respecto a la lucha contra el absentismo, la vinculación de la asistencia al trabajo del empleado con la de la plantilla ya no se tendrá en cuenta para justificar el absentismo como causa de despido.

Que no ves tan mal? Que despues de trabajar y que te quiten parte de tu dinero, para si te quedas en paro (entre otras cosas) tengas que trabajar gratis? Para que? para recibir tu dinero que antes te quitaron a ti y a otros muchos españoles? Pues yo lo veo muy injusto

O la otra parte de que en el plazo de dos meses si te pones malo dos veces (gripe, cagadera....) y son 5 dias en total por ejemplo, ya de igual que en tu empresa nadie mas falte al trabajo y ya te pueden despedir de forma legal?
O eres empresario o no entendiste bien lo que dice
Leete esto
http://es.finance.yahoo.com/blogs/finyahoofinanzases/reforma-laboral-nueve-d-as-baja-llevarte-paro-153033083.html

Esa parte es, para mí, lo quizás, menos importante... Me preocupa más el tema del poder que se le ha dado al empresario en base a:

Poder modificar unilateralmente los términos del contrato tales como sueldo (sí, ahora te podrán bajar el sueldo base), horario, turno, puesto, localización, etc... y, si el trabajador no lo acepta, entonces -> Despido procedente, a la calle con 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.

Todos los despidos serán procedentes, y, si el trabajador no lo entiende así, tendrá que demostrar él mismo que es improcedente (hasta ahora era al revés, el empresario debría demostrar que era despido procedente)


etc...